我们周围的世界 在不断变化。时尚、趋势、品味……随着社会采用 新的需求和要求，公司必须做出改变。仅仅提供好的服务或好的产品已经不够了。它是关于提供不断变化的社会需要的服务和产品 。由于每家好公司的轴心都是员工，他们必须 重塑自我并采用学习文化 ，以确保根据 竞争市场不断变化的需求找到未来的工作。 有人完成专业学习的趋势远非如此。他加入了一份工作，几年过去了。现在，每个人的劳动未来都要求 根据当下的趋势和动态不断重塑自己。改善我们的工作概况以 提高专业水平 ，以便我们始终与时俱进。 知识是公司必须与之合作 以保持竞争力和了解客户当前需求的又一要素。
以不同的速度持续学习
在这里，学习文化的作用越来越重要。 以不同的速度持续学习 一个不断变化的社会可能 会让人不知所措。但另一方面，同一个社会产生了前所未有的大量知识。此外， 每个人都可以 通过 Internet 获得它。 通过将自学这样原始的东西 与在线培训 这样的新东西 结合起来， 我们可以获得知识并提 丹麦电话号码表 高我们的专业形象。充实并确保未来的工作。无需离开家，也无需出国旅行或在非常昂贵的大学学习。电子 学习 和 moocs （大规模开放在线课程）允许 任何工人 在业余时间扩展他们的知识并按照自己的节奏重塑自己。 另一方面，公司本身必须 押注于 对员工的持续培训。
其融入工作的最佳方式
让我们回到过去的东西。过去，一名工人以学徒身份进入公司，并在为公司开发服务的过程中学习。今天，等价物更加复杂。它发生在整个职业生涯中，而不是从头开始。但是，结果是一样的。公司获得 最好的员工。根据您的内部和外部需求。 从这个意义上说，公司可以根据其规模选 学生手机列表 择创建自己的 持续培训结构 ，或从已经整合的项目中受益，例如 Telefónica 的SkillsBank ，该项目提供课程、培训和建议，以 推广 每个部门最需要的个人资料。 专业重塑自我的关键 吸收新知识，我们能做些什么来学习新事物和照顾我们以后的工作呢？实际上，它没有单一的资源。
