在求职面试之前， 招聘人员 或负责人事选拔的专业人员已经审阅了数十份简历，其中包括您的 工作经验、您的培训以及其他 个人和专业信息。但是有些 能力或技能 没有被命名，没有出现在工作机会中，但对你找工作非常有用。或者更确切地说，在面试后被选中。 我们之前已经讨论过 求职面试的重要性 以及如何准备面试。我们还分析了一些 最常见的问题 ，这些问题通常 在 您申请工作机会时每次面试中都会出现。 但是当面试官问你关于你自己的问题时，他们在寻找什么 ？基本上它是关于做一些复杂的事情，比如在几分钟内见到你。了解的不仅仅是简历上的内容。而且，更具体地说， 找出你的个人能力 或 技能 ，也称为 软技能。 项目的某些部分不仅仅 最受追捧的是什么？ 专业人员的人为因素 与每个人在 大学或教育中心接受培训后作为标准带来的专业技能不同， 在工作面试中有趣的技能 或能力与每个人的人性方面有关。 . 或者换句话说，就是那些让…