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消的中国消费者寻求有关乳制品生产过程中所用成分的正确信息。其次是印度尼西亚其中的消费者注重通过乳制品增强营养摄入。如今超过的亚太地区消费者正在寻找不含人工成分的乳制品零食。例如日本的酸奶消费者认为营养价值至关重要而印度的混合酸奶则提供了两全其美的优点提高营养价值并赋予与传统乳制品类似的味道和质地。此外在中国的城市消费者渴望添加牛奶的植物蛋白饮料。

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因素是感官和放纵。富有冒险精神的消费者希望尝试与他们的精致程度相匹配的新口味和感觉。这在即饮咖啡奶精和乳制品能量及运动饮料中最为突出。的东亚千禧一代咖啡消费者将附加功能视为购买首选品牌时的重要标准而的东南亚消费者表示风印度电话号码清单味是选择能量饮料时最重要的决定因素。动物福利它与定义亚太地区乳制品需求有何相关性显然乳制品消费模式的转变很大程度上可归因于主要国家对动物福利日益关注。

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关的不可持续和残酷做法的了解不断加深人们正在转向消费植物性乳制品。根据的数据观察到植物奶和动物奶的双重去个月内也食用过动物奶。其中约学生手机列表目前仅使用植物奶双重使用植物奶和动物奶只消费动物奶。大约的植物奶消费者在过去个月内使用过一种以上的植物奶。的用户使用过所有种类型的牛奶杏仁奶大豆奶和燕麦奶这表明他们正处于试错阶段。

当我们投递简历时，我们往往会把专业经验和我们的培训放在一起。稍后您可以包括其他详细信息，例如与爱好相关的更个人化的接触或简短介绍。在这种格式中，对于不同的工作已经从另一个时间开始，我们必须吸引可能已经看过大量类似简历的人的兴趣。需要脱颖而出。但最重要的是，需要展示我们的能力，这并不总是与培训和经验相结合。所谓软技能或软能力，就是社交、沟通、领导或谈判技巧。这些是候选人所拥有的价值观，即使他们不坚持其职业的异端。因此，他们更难反映在简历中或在面试中表现出来。软技能的定义有一个分散的边界，它们并不是特定工作职位所独有的，所以这将取决于我们捕捉一件事或另一件事的目标。

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人力资源顾问Rubén Montesinos是这样解释的：“软技能是指那些与工作的技术部分没有直接关系的横向技能。也就是说，领导能力、沟通能力、同理心、团队合作、自主性、批判性思维、创造力等技能。实际上，招聘人员通常需要 印度电话号码清单 这些技能。这些能力在当前这样的环境中显得尤为重要。今天，劳动力格局正在发生变化，需要不断学习。“这些技能为专业人员提供了一个工具箱，使他们能够在更全球化、更紧密联系、更数字化的工作环境中发挥作用，其中的不同之处在于我们与自己和他人的社交和关系能力。”，Montesinos 评论道，谁不愿意称这些技能为“软”技能，因为它们是最难获得的。

软技能在求职中的作用

技能在课程中的反映求职者面临的挑战之一是在课程中掌握这些软技能。一些建议包括在演示或句法能力方面表现出良好的沟通技巧。虽然，它会在专业经验部分中传递最多，例如，领导能力，如果这个人指导了某个项目，或者他们解决问题的能力，如果他们在不同的团队之间进行调解。然而，蒙特西诺学生手机列表斯认为，今天很难坚持课程。社交网络（包括 LinkedIn）和允许您上传作品集的网页是传播更多的选项。“那些人力资源部门想要简短的简历”，他指出。而且，作为一个技巧，添加一点以展示您的软技能，最好将招聘人员重定向到一个他们可以看到您的工作的平台。

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