索迪斯作为福利合作伙伴的福利和奖励服务；对活动的进展非常满意：我们可以感受到重返现场活动的愿望：这是交流和建立联系的绝佳机会”。设计官员意大利传播学系。“数百名参与者亲自发言，数千名远程发言，涵盖了许多主题。明年我们将努力提供更好的体验”，Federico 总结道。第十四届人力资源论坛将于明天于2022 年 11 月 15 日、16 日和 17日在米兰PHYD举行。
该活动是致力于工作和人员 管理主题
的主要全国性活动，今年再次在米兰 Whatsapp 数据库 举行并以直播形式举行。为期三天的论坛将分别讨论以下宏观主题：培训与招聘（11月15日）；福利与福祉（11 月 16 日）；数字与创新（11 月 17 日）。另请阅读： 2022 年人力资源论坛：在米兰举行的意大利主要人力资源活动人力资源论坛：实体和流媒体活动随后于 11 月 14 日晚举行现场表演预览晚会，可在观看流媒体直播论坛旨在将作为演讲者、地区决策者的 200 多名人力资源总监与作为人力资源服务和系统提供商的 50 家合作伙伴公司进行比较和联系，以Phygital Speech、Phygital Talk的形式讨论各种主题表演和专题表。
预计将有大量深入研究涉及人力资源
未来的关键主题，如招聘和雇主 学生手机列表 品牌、人才吸引和人才稀缺、培训和发展、多元化和包容性、福利和福利、福祉和工作生活平衡、智能工作和新的工作方法、数字创新等等。为期三天的论坛可通过资源论坛上的忍者当今人力资源职能面临的挑战之一就是开发新的创新流程，但这种流程始终以人为中心。我们如何才能将 Web3 这样的新世界整合到人力资源和人员管理领域而不扭曲真实的联系？
